Suche nach Praktikanten und Auszubildende im Handwerk
Als Unternehmer im Handwerk steht man vor der Herausforderung, geeigneten Nachwuchs zu finden und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Die Strategien zur Gewinnung von Praktikanten und Auszubildenden reichen von der Kooperation mit Schulen und Hochschulen über die Präsenz auf Ausbildungsmessen bis hin zum gezielten Einsatz von Social Media. Darüber hinaus spielen die Präsentation auf der eigenen Homepage, das Engagement auf Bewertungsportalen und die Förderung der Geschlechterdiversität wichtige Rollen. Erfolgreiche Handwerksbetriebe nutzen diese Vielfalt an Ansätzen, um junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern und langfristig an sich zu binden.
Richtiges Netzwerken im Handwerk
In der modernen Handwerksbranche ist die Vernetzung entscheidend für den Erfolg. Die Mitgliedschaft in einer Handwerkskammer, die aktive Nutzung digitaler Plattformen und die Teilnahme an Einkaufsverbänden bieten Handwerksbetrieben zahlreiche Vorteile. Von der Überwindung des Fachkräftemangels über die Digitalisierung der Betriebsprozesse bis hin zur Modernisierung der Betriebsstruktur – ein breites Netzwerk unterstützt Handwerker dabei, aktuelle Herausforderungen zu meistern und sich für die Zukunft zu rüsten.
