Extra Geld vom Chef und vom Staat: So funktioniert die Vermögensbildung im Handwerk
Gerade in der heutigen Zeit herrscht auf der Arbeitgeber-Seite der Fachkräftemangel vor, welcher deutsche Handwerksunternehmen vor große Herausforderungen stellt. So möchte man potenziellen neuen Mitarbeitern Anreize bieten, die ihnen den Einstieg in das Unternehmen schmackhaft machen sollen. Aber auch für den vorhandenen Mitarbeiterstamm lohnt es sich, mit vermögenswirksamen Leistungen eine zusätzliche Bindung zum eigenen Betrieb […]
Prämien für Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern im Handwerk
Ein Prämiensystem für Verbesserungsvorschläge kann Handwerksbetrieben erhebliche Vorteile bringen: Es fördert die Mitarbeitermotivation, stärkt die Innovationskultur, optimiert Arbeitsabläufe und schafft Wettbewerbsvorteile durch kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung.
